社会责任

德累斯顿制表师费尔迪南多‧阿道夫‧朗格于1845年创立朗格表厂,为萨克森的精密制表业奠下基石。他更进一步承担起社会责任:担任格拉苏蒂(Glashütte)的志愿市长达18年;并于1869年起担任州议会代表,为萨克森制表业发声。正是秉持此传统,其子艾米(Emil)创立了为前员工而设的退休基金。朗格之孙在1920至1930年代担任公司第三代的管理层,他们同样承担社会责任,支援员工寻找合适居所。

时至今日,朗格企业活动的基本原则为秉持社会与企业责任,此项宗旨同时应用于员工、制作精密腕表、支持文化及社会项目上。作为格拉苏蒂镇的最大雇主,我们竭力发展国际项目,透过制表资格与大师培训课程提升雇员的技术,同时致力于环保采购,并善用资源及采用可持续发展的生产工序。朗格更捐款资助不少慈善机构。

我们对于可持续生产的责任

朗格腕表由数百个独立零件制成,全部经精心制作,并以手工组装。制作这些独立零件时,朗格表厂均确保所采用的原材料符合国际法规。

鳄鱼皮

作为国际爬行动物皮革协会(IRV)的长期会员,朗格严格遵行华盛顿物种保护协议《濒危物种国际贸易公约》(CITES)。朗格腕表表带所使用的鳄鱼皮革,均来自美国的短吻鳄养殖场。按照法律,养殖场以符合道德的标准进行喂饲。皮革贸易亦受到政府的严格监控。每枚全新的朗格腕表,其鳄鱼皮表带上均带有物种保护的注册编号。海关关员会在进口时检查此注册编号,确保可全面追踪来源。

责任珠宝委员会

责任珠宝委员会(Responsible Jewellery Council)是非盈利的国际机构,云集来自钟表与珠宝业界的成员,在其增值链中遵守严格标准。这些规则不仅涵盖社会、伦理及环保程序,更同时保障人权。

作为责任珠宝委员会的认证会员,朗格保证所有珍贵金属和宝石均透过正规途径采购。我们与供应商拥有长久合作关系,且所有收据均巨细无遗,确保品牌腕表所采用的原材料(钻石、金和铂金)均源自合法渠道。我们特别确保所采用钻石均非源自津巴布韦马兰吉(Marange)或缅甸两地,上述地区均以侵犯人权而备受批评。品牌的钻石均由独立实验室持续测试并验证。

我们对于可持续生产的责任

朗格表厂以持续减低能耗及能源足迹为目标。其中包括善用纸张等天然资源、负责任的废物管理及循环再用一般物料及原材料。朗格同时倾向于与地区服务供应商合作,选择合适的环保物流。

扩张表厂

2015年,朗格新表厂隆重开幕,将零件生产、雕刻以至组装等所有部门汇集于同一建筑内。为令表厂更为环保,朗格采用地热热泵,用于加热、冷却及提供热水之用。朗格利用地热和环保电力操作热泵,在新大楼实现无碳能源供应,此项技术亦可能扩展至其他表厂大楼。表厂大楼落成时,大楼所设置的地热系统是萨克森自由州最为大型的一个。

对员工的责任

员工是公司的骨干。因此,我们提倡在工作环境中赞扬表现出色和才华出众的员工,并鼓励雇员发展不同技能,在工作与生活间取得平衡。

作为关怀员工家庭的雇主,我们为员工提供弹性工作时间,甚至根据员工的个别情况,提供兼职工作模式。例如,我们透过资助托儿费用,从而支持年轻家庭。

我们为员工提供一系列发展机会,在特定主题、跨文化及语言培训课程中提供支持。朗格亦提供不同的健康管理计划,当中包括各项运动,透过可持续的疾病预防措施支持员工。我们也鼓励员工参与志愿及慈善活动。例如,不少朗格员工均参与Technisches Hilfswerk(THW – Federal Agency for Technical Relief,联邦技术救援局)、志愿消防队及红十字会。

多元国际

作为在60多个国家代表萨克森制表业并在全球20个地区雇用不同国籍员工的公司,我们坚信世界主义、共融与社会承诺这些理念。这些价值观是格拉苏蒂镇及全球各地员工日常工作的基础。我们透过提供一系列津贴语言课程及整合计划,让国际员工更快融入公司多元的跨文化环境。

培育年轻人才

培育年轻人才的理念深深扎根于品牌传统中。费尔迪南多‧阿道夫‧朗格于1845年创立表厂时,他便亲自将15位学徒培育成为制表师。时至今日,培育年轻人才已是公司未来的重要基石。创立于1997年的朗格制表学校,提供符合表厂非凡标准的培训课程。过百位成功完成三年培训课程的年轻制表师,大部分均在朗格工坊工作,在各自的领域中表现出色。自2013年起,朗格也培训了少数工具制作者。朗格制表学校已在地区以至全国培训出优秀的制表人才,并获德国工商会(Chamber of Commerce and Industry)表扬为“杰出教育机构”(Outstanding educational institution)。

费尔迪南多‧阿道夫‧朗格奖学金与杰出制表奖

透过求知与热情发扬高级制表的非凡艺术,这正是费尔迪南多‧阿道夫‧朗格奖学金(F. A. Lange Scholarship)与杰出制表奖(Watchmaking Excellence Award)之目的。这项持续专业发展计划于2010年推出,让全球各地的年轻学徒能够深入了解朗格的高级制表理念。这项奖金达10,000欧元的比赛让参加者在一周的朗格工厂参观行程后,将他们所得印象转化为设计理念。活动亦能让朗格与参赛者所代表的各国制表学校建立良好关系。

我们的社会责任

费尔迪南多‧阿道夫‧朗格不仅培训及支持其员工,更积极参与社会与企业责任范畴的活动。作为格拉苏蒂的志愿市长及萨克森州议会代表,他竭力持续提升格拉苏蒂镇及该地区的生活和工作环境,以及当地的基础建设发展。例如,他修建道路桥梁、打造喷水池,并支持建设铁路,连接当时仍是偏远的米格利茨塔尔山谷(Müglitztal Valley),这也是格拉苏蒂镇的所在地。

捐助不同团体

时至今日,朗格依然恪守费尔迪南多‧阿道夫‧朗格的承诺,对协助弱势儿童及年轻人的团体不遗余力。其中包括Sachsen e.V.的Albert-Schweitzer-Kinderdorf,一个为儿童提供新家园的非盈利团体;为罹癌儿童及其家庭提供支援的Sonnenstrahl e.V.;以及为弱势儿童达成愿望的LUBA Dresden e.V.。

我们的社会与文化责任

朗格源远流长的历史始于萨克森,品牌肩负起传承当地文化传统的责任。朗格与不同机构合作,为地区的独特文化和经济发展提供有利因素,而长久以来的合作更能彰显出朗格在这方面的贡献。

德累斯顿国家艺术收藏馆(The Dresden State Art Collections)

自2006年起,朗格便支持德累斯顿国家艺术收藏馆,协助其举办卓越展览并进行研究计划。皇家数学物理沙龙(Royal Cabinet of Mathematical and Physical Instruments)凭其出色的科学仪器和时计收藏,成为朗格的重要合作伙伴。

此科学机构创立于1728年,可说是萨克森制表历史的摇篮。这也是朗格独特传统的起源。朗格的早期怀表也出现于常设展览中,彰显其与展览馆的历史渊源。此外,一枚LANGE 1的展示更象征着德国统一后整个萨克森制表业的复苏。

德累斯顿森帕歌剧院

1841年,约翰‧古特凯斯(Johann C. F. Gutkaes)在其学徒费尔迪南多‧阿道夫‧朗格的协助下,在德累斯顿森帕歌剧院(Dresden Semper Opera)完成五分钟数字钟(Five-Minute Clock),此时钟至今依然可靠地向观众显示时间。时钟独特的显示方式,启发了朗格制表师设计出朗格经典大日历。这段渊源最近促成了双方的合作,并带来裨益。

德累斯顿圣十字男童合唱团

朗格自2015年便与德累斯顿圣十字男童合唱团(Dresden Kreuzchor boys’ choir)合作,此次合作源自合唱团于2016年的800周年纪念。

朗格与合唱团均为萨克森的代表,向世界宣扬萨克森文化。凭借双方同样出自德累斯顿的历史根源、国际声誉、对年轻人才的支持,以及对臻极完美的共同追求,达成此次合作。

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