Политика социальной ответственности

Дрезденский часовой мастер Ф. А. Ланге, учреждая в 1845 году свою часовую мануфактуру, фактически заложил основы прецизионной часовой индустрии Саксонии. Кроме того в своей деятельности он уделял большое внимание социальной ответственности: в течение 18 лет он работал на общественных началах на посту мэра, управляя Гласхютте, а с 1869 года представлял интересы часовой индустрии Саксонии в государственном парламенте. Следуя традициям, заложенным Ф. А. Ланге, его сын Эмиль основал на предприятии пенсионный фонд. Внуки Ф. А. Ланге, представители третьего поколения, управлявшего мануфактурой в 1920-е и 1930-е, также сделали свой вклад в социальное развитие предприятия, организовав строительство доступного жилья для работников.

В наши дни социальная и корпоративная ответственность входят в число основополагающих принципов деятельности A. Lange & Söhne. Это касается не только ответственности перед работниками предприятия, но также поддержки культурных, социальных проектов и развития часового искусства, что, в частности, нашло своё выражение в разработке сложных механических часов. Как самый большой работодатель города мы считаем себя обязанными поддерживать международные проекты, пропагандирующие профессионализм в программах обучения часовому делу и переподготовки часовщиков, экологические методы ведения бизнеса и использования природных ресурсов, а также устойчивое развитие производства. Помимо того Lange считает необходимым делать взносы в пользу благотворительных организаций.

Наша ответственность в отношении устойчивого развития производства

Часы Lange состоят из нескольких сотен компонентов, которые производятся с неравнодушным отношением к делу, а затем тщательно вручную собираются. Мануфактура гарантирует, что при изготовлении каждой отдельной детали используются лишь те исходные материалы, которые удовлетворяют международным нормам.

Кожа аллигатора

Как давний партнёр ассоциации Internationaler Reptilleder Verband (IRV, Международная ассоциация кожи рептилий), компания A. Lange & Söhne строго соблюдает правила, установленные Вашингтонской конвенцией о международной торговле видами дикой фауны и флоры, находящимися под угрозой уничтожения (CITES). Кожа аллигатора, используемая для производства ремешков, поставляется исключительно из США фермами, разводящими аллигаторов, где приняты правила этичного ведения животноводческого хозяйства. При этом производится строгий мониторинг торговли кожей. Штамп о защите видов, находящихся под угрозой уничтожения, на ремешках из кожи аллигатора новых часов Lange включает регистрационный номер, официально проверяемый таможенной службой при импорте, это позволяет проследить происхождение ремешка вплоть до поставщика исходного материала.

Совет по ответственному отношению к ювелирному делу

Совет по ответственному отношению к ювелирному делу (Responsible Jewellery Council, RJC) – международная некоммерческая организация, объединяющая представителей часовой и ювелирной индустрии, которые обязуются руководствоваться в своей деятельности жёсткими требованиями, затрагивающими всю цепочку производства. Эти требования налагаются не только на социальные, этические и экологические аспекты, но также являются гарантией защиты прав человека.

Компания A. Lange & Söhne как официально сертифицированный участник Совета по ответственному отношению к ювелирному делу гарантирует, что все используемые в производстве драгоценные металлы и камни происходят из ответственных источников. Длительное партнёрство и кропотливое изучение всех поступлений от наших поставщиков являются гарантией того, что исходные материалы (бриллианты, золото и платина), используемые в производстве часов, происходят из законных источников. В частности, мы гарантируем, что мы не используем бриллианты, поставляемые из региона Маранге (Зимбабве) или Мьянмы, так как там отмечены серьёзные нарушения прав человека. Качество приобретаемых нами бриллиантов постоянно проверяется и сертифицируется независимой геммологической лабораторией.

Наша ответственность в отношении устойчивого развития производства

Наша мануфактура поставила перед собой цель постоянного уменьшения потребления энергии и оптимизации энергетической сети. Сюда входят внимательное отношение к использованию природных материалов, например, таких как бумага, ответственное отношение к сбору, переработке, вторичному использованию мусора или отходов производства, к организации переработки сырья и других материалов. Lange предпочитает работать с местными поставщиками услуг, а также тщательно организует продуманную, экологически ориентированную систему логистики.

Расширение мануфактуры

В 2015 году A. Lange & Söhne ввела в строй новое мануфактурное здание, где размещены все стадии производства от изготовления компонентов и гравировки до сборки. Чтобы обеспечить максимальную степень экологической чистоты производства, для обогрева и кондиционирования помещений смонтирована геотермальная установка, которая также используется как источник горячей воды. Применение геотермальной энергии и экологически чистого электричества для питания геотермальных насосов обеспечивает в новом здании нулевой уровень выброса парниковых газов, в будущем также планируется наладить аналогичные системы и в других зданиях мануфактуры. В момент инаугурации нового здания мануфактуры его геотермальная установка была самой крупной на всей территории Свободного государства Саксония.

Наша ответственность перед работниками

Наша компания – это те люди, которые в ней работают. Следовательно, мы развиваем такую рабочую среду, в которой ценятся персональная эффективность и талант, приветствуются гибкость и многосторонность, также мы считаем, что важно правильное соотношение работы и отдыха.

Мы благожелательно относимся к семейной жизни наших работников, поэтому предоставляем возможность трудиться по гибкому графику, рассматриваем возможность частичной занятости в зависимости от личных обстоятельств работников. Например, мы поддерживаем молодые семьи, покрывая часть расходов, требующихся на уход за детьми.

Мы предлагаем нашим работникам широкий спектр возможностей для развития, содействуя их участию в программах профессионального, межкультурного и языкового обучения. Помимо того в Lange действует программа содействия здоровому образу жизни с возможностью заниматься несколькими видами спорта. Эта программа нацелена на то, чтобы поддержать здоровье работников продуманными профилактическими мерами. Также мы способствуем участию работников в общественной и благотворительной деятельности. Например, многие из работников Lange участвуют в работе Федеральной службы технической помощи (Technisches Hilfswerk или THW, служба гражданской обороны Германии), добровольной пожарной дружины и организаций Красного Креста.

Многообразие международной деятельности

Наша компания действует в качестве посланника саксонской часовой индустрии в более чем шестидесяти странах, а в наших 20 представительствах, разбросанных по всему миру, работают люди различных национальностей. Поэтому мы твёрдо придерживаемся в нашей деятельности принципов космополитизма, толерантности и социальной ответственности. Эти ценности формируют стиль каждодневной работы наших сотрудников как в Гласхютте, так и по всему миру. Мы субсидируем ряд языковых курсов и программу по интеграции сотрудников разных национальностей, чтобы способствовать межкультурному многообразию в рамках нашей компании.

Поощрение молодых талантов

Обязательство поддерживать молодые таланты – давняя традиция нашей компании. Когда Ф. А. Ланге основал мануфактуру в 1845 году, он лично обучил 15 подмастерьев, дав им профессию часовщика. В наши дни поощрение молодёжи также имеет фундаментальное значение для будущего компании. Часовая школа Lange, основанная в 1997 году, предлагает специализированное образование, удовлетворяющее высоким требованиям мануфактуры. Большинство из более чем сотни молодых часовщиков, успешно прошедших трёхгодовой курс школы, работает в мастерских мануфактуры Lange. Они неизменно входят в число лучших по своим специальностям. С 2013 года в школе Lange запущена программа обучения небольшой группы инструментальщиков. Среди выпускников нашей школы уже есть региональные и национальные чемпионы по профессии часовщика, поэтому в Палате коммерции и индустрии ей дали почётное звание «Выдающейся образовательной организации».

Награда Ф. А. Ланге за отличие в учёбе и часовом мастерстве

Изучать высокое часовое искусство с любопытством и воодушевлением – вот цель программы «Награда Ф. А. Ланге за отличие в учёбе и часовом мастерстве», которая была учреждена в 2010 году. Она даёт возможность талантливым молодым часовщикам со всего мира ознакомиться с тем, как в компании Lange понимают прецизионное часовое дело. После краткого курса обучения среди участников программы проводится соревнование по часовому мастерству, которое завершается вручением приза в 10000 евро. Это даёт шанс победителю преобразовать полученные впечатления в конструктивные идеи, а у компании Lange появляется возможность наладить хорошие отношения с международными часовыми школами, откуда приходят участники программы.

Наша социальная ответственность

Помимо обучения и поддержки работников Ф. А. Ланге отдавал много сил направлению социальной и корпоративной ответственности. Как мэр Гласхютте на общественных началах и впоследствии член парламента Саксонии он предпринимал действия, направленные на постоянное улучшение качества жизни и условий труда, а также развитие инфраструктуры Гласхютте и региона в целом. Например, он способствовал строительству дорог и мостов, возведению фонтанов и проведению железной дороги в удалённую долину Мюглицталь, в которой находится Гласхютте.

Пожертвования благотворительным организациям

Сегодня наша компания придерживается заложенных Ф. А. Ланге принципов социальной ответственности, и всё больше и больше поддерживает некоммерческие организации и ассоциации, помогающие неблагополучным детям и молодёжи. Среди таких организаций – Albert-Schweitzer-Kinderdorf in Sachsen e.V., помогающая детям обрести новый дом, Sonnenstrahl e.V., поддерживающая детей, больных раком, и их семьи, и LUBA Dresdene.V., предлагающая детям с неблагополучным прошлым исполнение их желаний.

Наша социальная и культурная ответственность

A. Lange & Söhne в качестве компании с давними традициями и саксонскими историческими корнями берёт на себя ответственность за сохранение культурного наследия своей родины. Проявлением этой позиции стало налаживание партнёрских отношений с организациями, которые сыграли важную роль в формировании условий, благоприятствовавших культурному и экономическому развитию региона, и до сих пор осуществляют деятельность по сохранению и поддержке своего наследия.

Государственные художественные собрания Дрездена

Наша компания с 2006 года поддерживает Государственные художественные собрания Дрездена (Staatliche Kunstsammlungen Dresden) в организации выставок, требующих больших затрат времени и усилий, а также при проведении исследовательских проектов. Поддержка Королевского кабинета математических и физических инструментов, в котором собрана выдающаяся коллекция технических инструментов и часов, – одно из важных направлений сотрудничества с музеями.

Кабинет, основанный как научное учреждёние в 1728 году, считается местом, где зародилось часовое дело Саксонии. Именно здесь коренятся уникальные традиции нашей компании. Ранние карманные часы A. Lange & Söhne, выставленные в постоянной экспозиции Кабинета, выглядят как впечатляющее свидетельство связи прошлого нашей компании с её настоящим. Кроме того, часы LANGE 1, также имеющиеся в экспозиции, символизируют возрождение всей часовой индустрии Саксонии, ставшее возможным после воссоединения Германии.

Дрезденская Земпер-опера

В 1841 году Иоганн Х. Ф. Гюткес, часовщик Королевского двора Саксонии, завершил сборку пятиминутных цифровых часов дрезденской Земпер-оперы. В работе ему помогал юный Ф. А. Ланге, его подмастерье. Эти часы продолжают исправно показывать текущее время посетителям оперных спектаклей и в наши дни. Необычный способ индикации времени, применённый в этих часах, вдохновил часовых мастеров A. Lange & Söhne на конструирование большого указателя даты, типичного признака многих часов из современной коллекции Lange. У этой совместной истории множество благоприятных последствий, в том числе недавно установленные взаимовыгодные партнёрские отношения.

Дрезденский Крёйцхор

С 2015 года A. Lange & Söhne и дрезденский хор мальчиков Крёйцхор связывают партнёрские отношения, их установлению способствовало приближение 800-летия хора, которое будет отмечаться в 2016 году.

Как мануфактура, так и хор мальчиков считают себя всемирными посланниками саксонской культуры. Обоих партнёров объединяют высокая международная репутация, неизменная приверженность поддержке молодых талантов, исторические корни, которые находятся в Дрездене, и, что важнее всего прочего, желание достичь наивысшей степени совершенства в своём искусстве.

Недостаточно места

Измените размер окна браузера, чтобы полностью увидеть нашу коллекцию. Если это невозможно, воспользуйтесь для просмотра мобильной версией

К мобильной версии

Choose your language