朗格 / 社會責任

德累斯頓製錶師費爾迪南多‧阿道夫‧朗格於1845年創立朗格錶廠，為薩克森的精密製錶業奠下基石。他更進一步承擔起社會責任：他擔任格拉蘇蒂鎮（Glashütte）的志願市長達18年；並於1869年起擔任州議會代表，為薩克森製錶業發聲。正是秉持此傳統，其子艾米（Emil）創立了為前員工而設的退休基金。朗格之孫在1920至1930年代擔任公司第三代的管理層，他們同樣承擔社會責任，支援員工尋找合適居所。

時至今日，朗格企業活動的基本原則為秉持社會與企業責任，此項宗旨同時應用於員工、製作精密腕錶、支持文化及社會項目上。作為格拉蘇蒂鎮的最大僱主，我們竭力發展國際項目，從而透過製錶資格與大師培訓課程提升僱員的技術，同時致力於環保採購，並善用資源及採用可持續發展的生產工序。朗格更捐款資助不少慈善機構。

我們對於可持續生產的責任

朗格腕錶由數百個獨立零件製成，全部均精心製作，並以手工組裝。製作這些獨立零件時，朗格錶廠均確保所採用的原材料符合國際法規。

鱷魚皮

作為國際爬行動物皮革協會（IRV）的長期會員，朗格嚴格遵行華盛頓物種保護協議《瀕危物種國際貿易公約》（CITES）。朗格腕錶錶帶所使用的鱷魚皮革，均來自美國的短吻鱷養殖場。按照法律，養殖場以符合道德的標準進行餵飼。皮革貿易亦受到政府的嚴格監控。每枚全新的朗格腕錶，其鱷魚皮錶帶上均帶有物種保護的註冊編號。海關關員會在進口時檢查此註冊編號，確保可全面追蹤來源。

責任珠寶委員會

責任珠寶委員會（Responsible Jewellery Council）是非牟利的國際機構，雲集來自鐘錶與珠寶業界的成員，在其增值鏈中遵守嚴格標準。這些規則不僅涵蓋社會、倫理及環保程序，更同時保障人權。
作為責任珠寶委員會的認證會員，朗格保證所有珍貴金屬和寶石均透過負責任途徑採購。我們與供應商悠久的合作關係，且所有收據均鉅細無遺，確保品牌腕錶所採用的原材料（鑽石、金和鉑金）均源自合法來源。我們特別確保所採用鑽石均非源自津巴布韋馬蘭吉（Marange）或緬甸兩地，上述地區均以侵犯人權而備受批評。品牌的鑽石均由獨立實驗室持續測試並驗證。

我們對於可持續生產的責任

朗格錶廠以持續減低能源耗用及能源足跡為目標。其中包括善用紙張等天然資源、負責任的廢物管理及循環再用一般物料及原材料。朗格同時傾向於與地區服務供應商合作，選擇合適的環保物流。

擴張錶廠

2015年，朗格新錶廠隆重開幕，將零件生產、鐫刻以至組裝等所有部門共匯於同一錶廠內。為令錶廠更為環保，朗格採用地熱熱泵，用於加熱、冷卻及提供熱水之用。朗格利用地熱和環保電力操作熱泵，在新大樓實現無碳能源供應，此項技術亦可能擴展至其他錶廠大樓。錶廠大樓落成時，大樓所設置的地熱系統是薩克森自由州最為大型的系統。

對員工的責任

員工是公司的骨幹。因此，我們提倡在工作環境中讚揚表現出色和才華出眾的員工，並鼓勵僱員發展不同技能，在工作與生活間取得平衡。

作為關懷員工家庭的僱主，我們為員工提供彈性工作時間，甚至根據員工的個別情況，提供兼職工作模式。例如，我們透過資助托兒費用，從而支持年輕家庭。

我們為員工提供一系列發展機會，在特定主題、跨文化及語言培訓課程中提供支援。朗格亦提供不同的健康管理計劃，當中包括各項運動，透過可持續的疾病預防措施支持員工。我們也鼓勵員工參與志願及慈善活動。例如，不少朗格員工均參與Technisches Hilfswerk（THW – Federal Agency for Technical Relief，聯邦技術救援局）、志願消防隊及紅十字會。

多元國際

作為在60多個國家代表薩克森製錶業並在全球20個地區僱用不同國籍員工的公司，我們堅信世界主義、共融與社會承諾這些理念。這些價值觀是格拉蘇蒂鎮及全球各地員工日常工作的基礎。我們透過提供一系列津貼語言課程及整合計劃，讓國際員工更快融入公司多元的跨文化環境。

培育年輕人才

培育年輕人才的理念深深紮根於品牌傳統中。費爾迪南多‧阿道夫‧朗格於1845年創立錶廠時，他便親自將15位學徒培育成為製錶師。時至今日，培育年輕人才已是公司未來的重要基石。創立於1997年的朗格製錶學校，提供符合錶廠非凡標準的培訓課程。過百位成功完成三年培訓課程的年輕製錶師，大部分均在朗格工坊工作，在各自的領域中表現出色。自2013年起，朗格也培訓了少數工具製作者。朗格製錶學校已在地區以至全國培訓出優秀的製錶人才，並獲德國工商會（Chamber of Commerce and Industry）表揚為「傑出教育機構」（Outstanding educational institution）。

費爾迪南多‧阿道夫‧朗格獎學金與傑出製錶獎

透過求知與熱情發揚高級製錶的非凡藝術，這正是費爾迪南多‧阿道夫‧朗格獎學金（F. A. Lange Scholarship）與傑出製錶獎（Watchmaking Excellence Award）之目的。這項持續專業發展計劃於2010年推出，讓全球各地的年輕學徒能夠深入了解朗格的高級製錶理念。這項獎金達10,000歐元的比賽讓參加者在一週的行程後，將他們參觀時所得的印象轉化為設計意念。活動亦能讓朗格與參賽者所代表的國際製錶學院建立良好關係。

我們的社會責任

費爾迪南多‧阿道夫‧朗格不僅培訓及支持其員工，更積極參與社會與企業責任範疇的活動。作為格拉蘇蒂鎮的志願市長及薩克森州議會代表，他竭力持續提升格拉蘇蒂鎮及該地區的生活和工作環境，以及當地的基礎建設發展。例如，他修建道路橋樑、打造噴水池，並支持建設鐵路，連接當時仍是偏遠的米格利茨塔爾山谷（Müglitztal Valley），這也是格拉蘇蒂鎮的所在地。

捐助不同團體

時至今日，朗格依然恪守費爾迪南多‧阿道夫‧朗格的承諾，對協助弱勢兒童及年輕人的團體不遺餘力。其中包括Sachsen e.V.的Albert-Schweitzer-Kinderdorf，一個為兒童提供新家園的非牟利團體；為罹癌兒童及其家庭提供支援的Sonnenstrahl e.V.；以及為弱勢兒童達成願望的LUBA Dresden e.V.。

我們的社會與文化責任

朗格源遠流長的歷史始於薩克森，品牌肩負起傳承當地文化傳統的責任。朗格與不同機構合作，為地區的獨特文化和經濟發展提供有利因素，而長久以來的合作更能彰顯出朗格在這方面的貢獻。

德累斯頓國家藝術收藏館（The Dresden State Art Collections）

自2006年起，朗格便支持德累斯頓國家藝術收藏館，協助其舉辦卓越展覽並進行研究計劃。皇家數學及物理儀器展覽館（Royal Cabinet of Mathematical and Physical Instruments）憑其出色的技術儀器和腕錶收藏，成為朗格的重要合作夥伴。

此科學機構創立於1728年，可說是薩克森製錶歷史的搖籃。這也是朗格獨特傳統的起源。朗格的早期懷錶也出現於常設展覽中，彰顯其與展覽館的歷史淵源。此外，一枚LANGE 1的展示更象徵著德國統一後整個薩克森製錶業的復甦。

德累斯頓森帕歌劇院

1841年，約翰‧古特凱斯（Johann C. F. Gutkaes）在其學徒費爾迪南多‧阿道夫‧朗格的協助下，在德累斯頓森帕歌劇院（Dresden Semper Opera）完成五分鐘數字鐘（Five-Minute Clock），此時鐘至今依然可靠地向行人顯示時間。時鐘獨特的顯示風格，啟發了朗格製錶師設計出朗格經典的大日曆顯示。這段淵源最近促成了雙方的合作，並帶來裨益。

德累斯頓十字合唱團

朗格自2015年便與德累斯頓男童十字合唱團（Dresden Kreuzchor boys’ choir）合作，此次合作源自合唱團於2016年的800週年紀念。

朗格與合唱團均為薩克森的代表，向世界宣揚薩克森文化。憑藉雙方同樣出自德累斯頓的歷史根源、國際聲譽、對年輕人才的支持，以及對臻極完美的共同追求，達成此次合作。