在朗格工作：深入認識

我們對員工的責任

員工是公司成功的關鍵。因此我們營造的工作環境，不僅嘉許個人努力，更鼓勵人才多元發展。我們認同需在工作與生活之間取得良好平衡。

多元發展，國際視野

公司業務遍布62個國家，並著重坦誠、寬容和社會參與。我們在格拉蘇蒂鎮錶廠以至世界各地的日常工作，也充分體現這些價值觀。我們為國際員工提供充足的入職培訓和調職服務，在公司內部促進跨文化和多元化的交流。

靈活工作，家庭為重

我們是家庭友好的僱主，提供靈活的工作時間，甚至考慮個人情況而安排各種兼職模式。我們補助育兒費用，以支援年輕家庭。我們亦會一同慶祝私人聚會，組織朗格樂隊，並參加一年一度的龍舟比賽和其他團體活動。員工可享各種退休金的選擇，確保他們的貢獻能在日後取得回報。

持續發展，健康生活

我們為員工提供預防疾病的長期支援，如全面的健康管理項目、演講、按摩、疫苗接種、符合人體工學的工作環境和各種運動等等，亦鼓勵員工參與自願和慈善工作。例如，不少朗格員工均是聯邦技術救濟局、自願消防隊伍和紅十字會的一分子。

聲名卓著，放眼未來

朗格製錶學校成立於1997年，提供符合錶廠嚴格標準的培訓課程，超過100名年輕製錶師參加培訓。他們各有千秋，大部分人更繼續在朗格工坊展開三年的學徒生涯。自2013年起，我們還培訓了少數工具匠。學校屢獲地區和國家製錶殊榮，並獲工商會評為「傑出教育機構」。

我們為員工提供個人入職培訓計劃、定期反饋會議、在職訓練，以及一系列涵蓋專業、跨文化和語言的培訓發展機會。