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在朗格工作:进一步了解

Lisa Fank

战略策划



Lisa于2011年开始担任朗格营销部门的数字和客户关系管理经理,两年后开始负责品牌沟通部门。她自2017年起担任品牌战略项目负责人。

Johannes Kallinich

团队领导



Johannes在结束制表学徒时期后,于2013年加入朗格,从组装工作开始做起。 他于2016年底被任命为副组长。2017年起,他担任LANGE 1 Moon部门的技术经理。

我们对员工的责任


员工是公司成功的关键。因此我们营造的工作环境,不仅嘉奖个人努力,还鼓励人才多元发展。我们认同需在工作与生活之间取得良好平衡。


多元发展,国际视野


秉持坦诚、宽容和社会参与的理念,公司业务已遍布62个国家。我们在格拉苏蒂镇表厂以至世界各地的日常工作,也充分体现这些价值观。我们为世界各地的员工提供一个全面的入门计划和调职服务,在公司内部促进跨文化和多元化的交流。


灵活工作,家庭为重


我们是家庭友好的雇主,提供灵活的工作时间,甚至考虑个人情况而安排各种兼职模式。我们补助育儿费用,以支持年轻家庭。我们还会一同庆祝私人聚会,组织朗格乐队,并参加一年一度的龙舟比赛和其他团体活动。员工可享各种退休金的选择,确保他们的贡献能在日后取得回报。



持续发展,健康生活


我们为员工提供预防疾病的长期支持,如全面的健康管理项目、演讲、按摩、疫苗接种、符合人体工学的工作环境和各种运动等等,还鼓励员工参与志愿和慈善工作。例如,不少朗格员工均是联邦技术救济局(Technisches Hilfswerk,THW)、消防队志愿者和红十字会志愿者。



声名远播,放眼未来


朗格制表学校成立于1997年,提供符合表厂严格标准的培训课程,超过100名年轻制表师参加过培训。大部分制表师还会继续在朗格工坊展开为期三年的学徒生涯。自2013年起,我们还培训了工具匠。学校屡获地区和国家制表殊荣,并被工商会评为“杰出教育机构”。

我们为员工提供个人入职培训计划、定期反馈会议、在职训练,以及一系列涵盖专业、跨文化和语言的培训发展机会。

工作简介

Lucien Teuscher

生产控制专员和腕表组装副经理


Lucien Teuscher原为我们的制表学徒。完成训练后,表厂聘请了他,而他亦在腕表组装方面取得丰富经验。Lucien的表现令人印象深刻,他亦表达了自己有意获取更多资格的想法。因此,我们支持他的决定,在职业学院接受工业工程师的培训。毕业后,他转至表厂的生产控制团队工作,如今是朗格腕表组装管理团队的一员。


2016年至今

组装部门副经理


2012年-2016年

生产控制员


2009年-2012年

学生


2005年-2009年

制表组装师


2002年-2005年

制表学徒