Arbeiten bei A. Lange & Söhne: ein Einblick
Gruppe Uhrmacherinnen und Uhrmacher in der Manufaktur in Glashütte

Mitarbeitermeinungen

Portrait von Lisa Fank, Mitarbeiterin Strategic Planning bei A. Lange & Söhne

Lisa Fank

 

Strategic Planning

 

Lisa begann 2011 als Digital & CRM Managerin im Marketing von Lange und übernahm zwei Jahre später die Abteilung Brand Communication. Seit 2017 ist sie für Projekte im Bereich Unternehmensstrategie verantwortlich.

Wie bist Du zu Lange gekommen?

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Welche Entwicklung hast Du bei Lange bis heute gemacht?

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Wo macht Lange für Dich den Unterschied?

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Welche Erlebnisse sind Dir besonders in Erinnerung geblieben?

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Portrait von Johannes Kallinich, Mitarbeiter bei A. Lange & Söhne

Johannes Kallinich

 

Teamleitung

 

Johannes kam nach seiner Uhrmacherausbildung 2013 zu Lange, wo er zunächst in der Montage arbeitete. Ende 2016 wurde er zum stellvertretenden Gruppenleiter ernannt. Seit 2017 ist er technischer Leiter der Abteilung LANGE 1 Mond.

Wie bist Du zu Lange gekommen?

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Welche Entwicklung hast Du bei Lange bis heute gemacht?

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Wo macht Lange für Dich den Unterschied?

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Welche Erlebnisse sind Dir besonders in Erinnerung geblieben?

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Unsere Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern

 

Unsere Mitarbeiter sind unser Unternehmen. Daher schaffen wir ein Umfeld, in dem persönliche Leistungen anerkannt, Talente gefördert und Vielseitigkeit wertgeschätzt werden. Wir achten auf ein Gleichgewicht von Berufs- und Privatleben.

Vielfältig und international

 

Als Unternehmen, das in 62 Ländern vertreten ist, stehen wir zu Offenheit, Toleranz und sozialem Engagement. Diese Werte bestimmen unsere tägliche Arbeit am Standort Glashütte und in der ganzen Welt. Mit einem intensiven Onboarding sowie einem Relocation-Service für internationale Mitarbeiter unterstützen wir die interkulturelle Vielfalt in unserem Unternehmen.

Familiär und flexibel

 

Als familienfreundlicher Arbeitgeber ermöglichen wir eine flexible Arbeitszeitgestaltung bis hin zu verschiedenen Teilzeitmodellen unter Berücksichtigung der jeweiligen persönlichen Situation. Junge Familien fördern wir durch eine finanzielle Beteiligung an den Kinderbetreuungskosten. Wir feiern persönliche Anlässe gemeinsam, machen Musik in der Lange-Band, nehmen am jährlichen Drachenbootrennen und an anderen gemeinschaftlichen Aktivitäten teil. Unseren Mitarbeitern stehen verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge offen, denn ihr Engagement soll sich auch später noch auszahlen. 

Nachhaltig und gesund 

 

Durch ein umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Vorträgen, Massagen, Impfungen, einem ergonomischen Arbeitsumfeld und verschiedenen Sportangeboten unterstützen wir die Angestellten bei nachhaltigen Präventionsmaßnahmen. Darüber hinaus werden ehrenamtliche und karitative Tätigkeiten der Mitarbeiter gefördert. So engagieren sich zahlreiche Lange-Angestellte beim Technischen Hilfswerk, bei der freiwilligen Feuerwehr sowie beim Roten Kreuz.

Renommiert und zukunftsweisend  

 

Unsere 1997 gegründete Lange-Uhrmacherschule bietet eine Ausbildung, die den hohen Standards der Manufaktur entspricht. Die mehr als 100 jungen Uhrmacherinnen und Uhrmacher, von denen die meisten nach Abschluss der dreijährigen Lehrzeit in den Lange-Werkstätten arbeiten, zählen zu den Besten ihres Fachs. Seit 2013 bilden wir auch in kleiner Zahl Werkzeugmacher aus. Unser Ausbildungsbetrieb stellte bereits Landessieger sowie Bundessieger im Uhrmacherhandwerk und bekam das Siegel „Ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“ von der Industrie- und Handelskammer verliehen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir ein maßgeschneidertes Einarbeitungsprogramm, regelmäßige Feedback-Gespräche, Trainings on the Job und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch fachspezifische, interkulturelle und sprachliche Weiterbildungsmaßnahmen.

Karriere-Steckbriefe

Anne Schaal im Portrait für A. Lange & Söhne

Anne Schaal

 

Managing Director Südostasien und Australien

 

Anne hat schon ihre Masterarbeit im Bereich Marketing bei uns geschrieben. Direkt im Anschluss war sie zwei Jahre als Presse- und PR-Managerin im Stammhaus in Glashütte tätig. Da sie in dieser Zeit viel Erfahrung sammeln konnte und Interesse an einem Auslandseinsatz hatte, boten wir ihr an, ins internationale Marktteam zu wechseln. Zunächst unterstützte sie als Marketing- und Sales-Koordinatorin am Standort Miami den Markt Lateinamerika und Karibik. Danach steuerte sie im Alter von 28 Jahren als Brand-Managerin eigenverantwortlich von London aus den Markt UK. Derzeit ist Anne als Managing Director Südostasien und Australien für A. Lange & Söhne tätig.

 

Seit 2018 Managing Director Südostasien und Australien

2016-2018 Brand-Managerin UK

2014-2016 Marketing- und Sales-Koordinatorin Lateinamerika und Karibik

2012-2014 Presse- und PR-Managerin

Lucien Teuscher im Portrait für A. Lange & Söhne

Lucien Teuscher

 

Produktionssteuerer und stellvertretender Leiter Uhrenmontage

 

Lucien begann bei uns als Auszubildender zum Uhrmacher. Nach erfolgreich absolvierter Lehre wurde er von der Manufaktur übernommen und erwarb bei der Uhrenmontage vielseitige Erfahrungen im Uhrmacherhandwerk. Seine Arbeit war sehr überzeugend und er selbst äußerte den Wunsch, sich weiterqualifizieren zu wollen. Deshalb unterstützten wir seine Initiative, sich an der Berufsakademie zum Wirtschaftsingenieur (BA) ausbilden zu lassen. Nach erfolgreichem Abschluss wechselte er in das Produktionssteuerungsteam der Manufaktur. Heute gehört Lucien zum Leitungsteam der Uhrenmontage bei A. Lange & Söhne.

 

2016 – heute Stellv. Montageleiter

2012 – 2016 Produktionssteuerer

2009 – 2012 Studium

2005 – 2009 Uhrmacher in der Montage

2002 – 2005 Ausbildung zum Uhrmacher